TOMA DICE QUE DENUNCIA EN SU CONTRA NO ES VERDADERA Y QUE TIENE ABSOLUTA TRANQUILIDAD

Ene 10, 2018

Trascendió que en las últimas horas que una funcionaria de la Departamental de Salud realizó una denuncia ante el Ministerio de Salud Pública por acoso y persecución laboral contra el Director Dante Emilio Toma, quien al respecto manifestó que no puede dar mucha información ya que está en un proceso de investigación. De todas maneras, afirmó, que nada de lo que se dice es verdad, pero todo se aclarará prontamente, señaló también que allí se trabaja seriamente, porque son remunerados con un salario y exigen que se devuelva a la población en trabajo.

También apunto a que trabajan con respeto y que integran mesas de violencia de todo tipo, de género, violencia de generaciones, violencia a la mujer y se lo hace con mucha seriedad y dedicación, por la gente y para la gente. Destacó también que les dolió y les duele muchísimo que mucha gente se sume sin saber de qué se trata el tema, entienden que están en un lugar de gran visibilidad, pero afirma, si están en ese lugar como representante del ministro lo tienen que hacer con la seriedad merecida, no es un puesto a dedo, sino que viene con un currículo y con antecedentes

En cuanto a las agresiones sostuvo que lastiman mucho ya que por atrás de una persona hay una familia, amigos, vecinos, autoridades que están confiados y contentos con el trabajo realizado.

Por otra parte, Toma señaló también, que tiene la tranquilidad absoluta de que todo lo que hacen está bien, que es primero exigente con el mismo para después exigir a los demás que cumplan la función tan delicada y sensible como lo es el cuidado de la salud de la población.

Para finalizar fue consultado sobre porque se llega a este punto de una denuncia por parte de una funcionaria, falta de camiseta o algo parecido. El doctor señaló que no puede dar muchas declaraciones y que todos allí son iguales, que se exige lo mismo a todos y se les dan las mismas condiciones laborales a todos y por supuesto la persona que no se sienta satisfecha tiene sus canales para hacer sus demandas que son aceptadas. Destacó que lo que priman es tener un ambiente laboral ideal y un clima de trabajo que sea temático ya que interesa que la armonía dentro de la institución sea la mejor, concluyó.